Durch-
bruch 

„TROTZ-DEM“ will den Durchbruch für den Klienten erleichtern helfen
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Freiwillige HelferInnen

Sie suchen geeignete Firmen / Unternehmer, die bereit sind einen ausgesteuerten, arbeitslosen Menschen in ein Beschäftigungsprogramm aufzunehmen. Sie führen gemeinsam mit dem Vertreter des Sozialdienstes unserer Region ein erstes Gespräch mit dem Klienten. Wenn Eignung und Wille vorliegen, erfolgt anschliessend das Gespräch mit dem Verantwortlichen des Unternehmens. Gemeinsam werden die wichtigsten organisatorischen Punkte für den Einsatz besprochen und in einer von allen Parteien zu unterschreibenden Zielvereinbarung geregelt (Erwartungen des Arbeitgebers an den Klienten, Entschädigung, Sozialleistungen, Verantwortlichkeiten, Arbeitszeiten, Freizeitregelung, Verhalten am Arbeitsplatz). Eine Begleitung des Klienten erfolgt nach Bedarf und im Rahmen des Arbeitseinsatzes. Sie führen zusammen mit dem Unternehmer und dem Vertreter des Sozialdienstes ein Standortbestimmungsgespräch und halten das im Beurteilungsbericht fest.

Unternehmer

Der Unternehmer stellt einen für den Klienten geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung. Dieser Arbeitsplatz soll sukzessive die Reintegration in den Arbeitsprozess ermöglichen.

Durch transparente Information an seine MitarbeiterInnen hilft er dem Klienten, den Start zu erleichtern und bezeichnet einen Verantwortlichen als Bezugsperson. Je nach Leistungserfüllung kann er dem Klienten eine angemessene Entschädigung ausrichten.

Regionaler Sozialdienst

Die Sozialarbeitenden des RSD melden der operativen Führung des Projekts TROTZ-DEM interessierte und geeignete Klienten. Die Sozialarbeitenden des RSD sind Ansprechspartner für die freiwilligen HelferInnen und bieten ihnen bei Bedarf ein Coaching an. Die Sozialarbeitenden unterstützen im Rahmen ihrer Möglichkeit die Klienten, die freiwilligen HelferInnen und die Unternehmer in allen Belangen.

Klienten

Er ist physisch und psychisch einsatzfähig. Er ist willens und bereit, unter kompetenter Begleitung eines/einer freiwilligen HelferIn und dem betriebsinternen Verantwortlichen, die ihm zugewiesenen Arbeiten im Sinne des Arbeitsgebers zufriedenstellend zu erfüllen. Er ist kooperationsbereit. Er ist bereit, eine Vereinbarung zu unterzeichnen.